Definition Intelligenztest

Hauptsächlich werden sie verwendet, um kognitive Fähigkeiten und mentale Prozesse zu messen. IQ-Tests werden verwendet, um psychische Störungen zu diagnostizieren und schulische Leistungen zu messen. Auch Arbeitgeber nutzen die Tests, um ideale Kandidaten für ihre Stellen zu finden. Jeder profitiert davon, aber einige Leute haben Bedenken. Einige Menschen empfinden die Tests als unfair und hindern benachteiligte Gruppen am Erfolg. Andere glauben, dass die Tests voreingenommen sind und die Intelligenz nicht genau messen. Tatsächlich sind diese Tests ein wertvolles Instrument, das Menschen auf der ganzen Welt hilft, im Leben erfolgreich zu sein.

Welchen Nutzen hat es?

Der Test ermöglicht es Psychologen, psychische Erkrankungen zu diagnostizieren. Sie helfen auch neurotypischen Menschen zu verstehen, warum sie normal funktionieren können.

IQ-Tests werden auch in der Bildung verwendet, um zu messen, wie viel Schüler gelernt haben. Pädagogen verwenden diese Punktzahlen, um zu bestimmen, welche Lektionen den Schülern beim Verständnis helfen müssen. Die Schüler erhalten jährlich standardisierte Tests sowie das ganze Jahr über kontinuierliche Bewertungen. Diese Punktzahlen helfen den Schulen festzustellen, was die Schüler verstehen müssen, damit sie akademisch erfolgreich sein können. Abgesehen davon, dass sie Studenten helfen, sind standardisierte Tests auch eine Voraussetzung für Staaten, die neue Lehrpläne einführen oder bestehende ändern wollen.

Wo werden Sie verwendet?

Diese Tests sind für ihre Verwendung außerhalb von Psychiatrie und Bildung bekannt geworden – bei der Auswahl von Arbeitsplätzen. Arbeitgeber verwenden denselben Test, den Studenten absolvieren, um geeignete Kandidaten für ihre Stellen zu finden. Diese standardisierten Tests ermöglichen es Arbeitgebern, potenzielle Mitarbeiter mit einem Pool anderer qualifizierter Kandidaten zu vergleichen. Durch die Auswahl idealer Kandidaten können Arbeitgeber besser Mitarbeiter auswählen, die mit größerer Wahrscheinlichkeit in ihrem Job erfolgreich sind. Auf diese Weise hilft ein Intelligenztest allen, indem sichergestellt wird, dass nur die am besten qualifizierten Personen wichtige Positionen und Verantwortlichkeiten erhalten.

Jeder kann von einem Intelligenztest profitieren; niemand wird in irgendeiner Weise aus dem Prozess ausgeschlossen. Derselbe Test, der zur Diagnose psychischer Störungen verwendet wird, wird auch von neurotypischen Menschen verwendet, um sich selbst besser zu verstehen und effektiver zu lernen. Derselbe Test, der in Schulen verwendet wird, wird auch von Arbeitgebern verwendet, um qualifizierte Arbeitskräfte für ihre Positionen zu finden. Intelligenztests haben der Gesellschaft geholfen, effizienter zu werden, indem sie denen geholfen haben, die sie am dringendsten brauchen, ohne weniger intelligente Personen auszugrenzen, wie manche glauben.

(Bildquelle: Pixabay.com – CC0 Public Domain)