\nIn einem Angestelltenverh\u00e4ltnis ergeben sich zeitweise Probleme, die das Arbeitsrecht klar regelt. Ein Beispiel daf\u00fcr ist der Mutterschutz, wenn eine Mitarbeiterin schwanger ist. Wenn<\/p>\n
![\"Arbeitsrecht\"](\"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-content\/uploads\/Arbeitsrecht.jpg\" "\\"Arbeitsrecht\\"")
<\/a>ein Arzt ein Besch\u00e4ftigungsverbot ausspricht, beispielsweise, weil die T\u00e4tigkeit sch\u00e4digend f\u00fcr Mutter oder Kind sind, so ist der Arbeitgeber verpflichtet, sich daran zu halten. Die werdende Mutter hat dennoch Anspruch auf die Zahlung ihres Gehalts. Die H\u00f6he richtet sich nach dem Gehalt der letzten Monate. Wird der Lohn jedoch beispielsweise wegen h\u00e4ufiger Fehlzeiten und Krankheitsst\u00e4nde gek\u00fcrzt, so w\u00e4re dies diskriminierend f\u00fcr die werdende Mutter. Arbeitsrecht ist ein spezielles Rechtsgebiet, welches sich mit Themen wie Arbeitsvertr\u00e4ge, K\u00fcndigungsschutz, Sonderk\u00fcndigungsrecht und anderen Bereichen der Arbeitswelt besch\u00e4ftigt. Im Bereich des Arbeitsrechts gibt es viele Rechte und Pflichten f\u00fcr den Arbeitnehmer, aber auch jeder Arbeitgeber sollte diese kennen, um angemessen reagieren und wirtschaften zu k\u00f6nnen. In einem Angestelltenverh\u00e4ltnis ergeben sich zeitweise Probleme, die das…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-739","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bwl-lexikon","wpcat-21-id"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/739\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lexika.tanto.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nNicht nur das Thema Schwangerschaft betreuen Rechtsanw\u00e4lte h\u00e4ufig, sondern auch das Thema Mobbing oder Diskriminierung von Schwerbehinderten wird von einem in diesem Gebiet spezialisierten Rechtsbeistand betreut. Angestellte, die aufkommende Probleme weder mit der Hilfe des Chefs noch allein l\u00f6sen k\u00f6nnen, sind gut beraten, sich fr\u00fchzeitig einem Anwalt anzuvertrauen. Je fr\u00fcher man informiert ist, desto weniger Fehler k\u00f6nnen auf Seiten des Arbeitnehmers passieren, beispielsweise das Unterzeichnen eines Aufl\u00f6sungsvertrages o.\u00e4.. Anw\u00e4lte des Arbeitsrechts stehen ihren Mandanten auch beim Thema Abmahnungen, Arbeitsunfall oder Arbeitszeugnis unterst\u00fctzend zur Seite (Quelle: Website http:\/\/www.kanzlei-samnee.de\/<\/a>).
\nDas Arbeitsrecht ist klar geregelt, f\u00fcr Laien jedoch nicht leicht nachvollziehbar oder erlernbar. Dennoch gibt es viel Literatur, die sich speziell an Arbeitnehmer ohne Rechtswissen wendet. Auch im Internet, beispielsweise in Foren, gibt es viele M\u00f6glichkeiten sich zu informieren, einen ersten \u00dcberblick zu verschaffen und sich mit anderen auszutauschen. Je mehr Informationen man zusammentr\u00e4gt, desto besser ist man im Ernstfall gewappnet. Auch die Suche nach einer geeigneten Kanzlei gestaltet sich mit Hilfe der Tipps von anderen Betroffen leichter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"