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{"id":1701,"date":"2013-06-10T20:16:06","date_gmt":"2013-06-10T20:16:06","guid":{"rendered":"http:\/\/lexika.tanto.de\/?p=1701"},"modified":"2013-06-11T09:00:52","modified_gmt":"2013-06-11T09:00:52","slug":"rentenversicherung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexika.tanto.de\/rentenversicherung\/","title":{"rendered":"Rentenversicherung"},"content":{"rendered":"

Die Sozialversicherungsgesetzgebung ist sehr kompliziert und f\u00fcr den Normalb\u00fcrger kaum zu durchschauen. Besonders das Thema Rentenversicherung, was nahezu jeden B\u00fcrger betrifft, ist sehr komplex. Im Internet gibt es die Information zur Rentenversicherung im Sozialversicherungsgesetz<\/strong>. Hier kann sich der Bertoffene im (SGB) Sechsten Buch (VI) des Sozialgesetzbuch – Gesetzliche Rentenversicherung – (Artikel 1 des Gesetzes v. 18. Dezember 1989, BGBl. I S. 2261, 1990 I S. 1337) \u00fcber die gesetzlichen Vorgaben ausgiebig informieren. Jeder Arbeitnehmer in der Bundesrepublik muss sich in vier Versicherungsarten absichern, auch wenn er kein deutscher Staatsb\u00fcrger ist. Die Rentenversicherung, das von Nationalstaaten geschaffene Hinterbliebenensicherungssystem, ist eine wichtige Form der Altersversorgung.<\/p>\n

Rentenversicherung, finanzielle Absicherung der Arbeitnehmer<\/h3>\n

Die Rentenversicherung, der wichtige Zweig der staatlich garantierten Sozialversicherung sorgt f\u00fcr die finanzielle Absicherung der Arbeitnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben. Die Versicherungsarten Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung<\/strong> sind gesetzlich vorgeschrieben und die Beitr\u00e4ge werden dem Arbeitnehmer automatisch von den Gehaltsbez\u00fcgen abgezogen. Eine Befreiung von der Versicherungspflicht von der gesetzlichen Krankenversicherung wird gestattet, wenn man mit dem Bruttolohn \u00fcber die Versicherungspflichtgrenze steigt. Der Rentenversicherungsbeitrag vom Bruttolohn betr\u00e4gt zurzeit 18,9%. Der Betrag wird zur H\u00e4lfte von Arbeitnehmer und zur H\u00e4lfte vom Arbeitgeber bezahlt. Die Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung betr\u00e4gt 5.800,-\u20ac vom monatlichen Bruttolohn (im Westen). Die Bemessungsgrenze f\u00fcr Arbeitnehmer im Osten betr\u00e4gt 4.900.-\u20ac.<\/p>\n

Rentenversicherung, Beitragsbemessungss\u00e4tze und Sonderregelungen<\/h3>\n

Die gesetzlichen Vorschriften \u00fcber die komplexen Versicherungsarten<\/strong>, zu der auch die Rentenversicherung z\u00e4hlt, sind im Sozialversicherungsgesetz niedergeschrieben. Hier kann man sich \u00fcber die die Beitragsbemessungss\u00e4tze und Sonderregelungen der gesetzlichen Sozialversicherung informieren, damit man keine b\u00f6se \u00dcberraschung erlebt, wenn man eines Tages auf die Leistung der gesetzlichen Sozialversicherung angewiesen ist. Hier<\/a>\u00a0erfahren sie mehr.
\nF\u00fcr die sogenannten Geringverdiener gibt es bei der Rentenversicherung eine Sonderregelung. F\u00fcr Arbeitnehmer, deren Einkommen 450.- \u20ac nicht \u00fcbersteigt, gilt ein erm\u00e4\u00dfigter Beitragssatz, die der Arbeitgeber alleine zu tragen hat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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